We zijn er niet voldoende goed in opgeleid: werkelijk verbinden. Professionele liefde voor elkaar hebben. Relaties bouwen waarin het mag schuren maar wel om er samen beter van te worden. 

Écht verbinden is een vak en kan alleen als je begrijpt wat de winst zou kunnen zijn. Anders blijf je functioneren vanuit doelen en taken, rollen en verantwoordelijkheden. De geestigheid wil alleen dat als je niet kan verbinden - op de mensen, de rol van jouw bedrijf of team binnen de context, jouw wezenlijke verantwoordelijkheid van een open hart- je nooit je werkelijke potentie als professional, als mens zult verzilveren. 

Dat maakt je waarde beperkter dan nodig. 
Dat maakt dat transitie trager gaat dan nodig.